Neue Beschäftigte erfolgreich einführen und binden (m/w/d)

Praktische Tipps für modernes "onboarding" und wirksame Mitarbeiterbetreuung

Gesucht – gefunden! Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben und alle freuen sich auf die künftige Zusammenarbeit. – Aber, wie geht’s weiter?

Der Einführung neuer Mitarbeiter (m/w/d) dem Onboarding ("an Bord nehmen") der Neuen kommt höchste Priorität zu!

Bedingt durch den demografischen Wandel wie auch dem Fachkräftemangel sind spätestens jetzt alle Maßnahmen gefragt, um gut qualifizierte Mitarbeitende erfolgreich einzuarbeiten und in den Betrieb zu integrieren.

Darüber hinaus muss jedes Unternehmen / jede Behörde ein individuelles und passendes Konzept haben, um diese Beschäftigten auch längerfristig zu binden; häufig ist dieses
(über-)lebenswichtig, um auch morgen noch einen Platz im Wettbewerb zu haben.

Unser Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit zu prüfen, wie Ihr Onboarding-Prozess optimal gestaltet werden kann und welche Möglichkeiten Sie für einen noch besseren Einstieg neuer Mitarbeitenden haben. Lernen Sie ebenso sinnvolle Instrumente zur Stärkung von Identifikation, Motivation und Personalbindung Ihrer Beschäftigten kennen.

Ihr Nutzen

Sie lernen die unterschiedlichen Phasen des Onboardings kennen und können anhand dieser die Einführung und Einarbeitung strukturiert planen, um Ihre ‚Neuen‘ professionell für den Alltag in Ihrem Unternehmen fit zu machen.
Sie erfahren, welche Wissensinhalte, Werte und Gepflogenheiten des Betriebes in der Einarbeitung vermittelt werden sollten und wie Sie diese Schulungen planen und durchführen können.
Sie erfahren mehr über die wichtige Rolle der Führungskräfte und die der Mentoren / Paten kennen.
Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität gezielt aufbauen, steigern und nutzen können und lernen dabei praxiserprobte Systeme
kennen.
Damit sind Sie in der Lage, ein Mitarbeiterbindungsprogramm unter Beachtung von Kosten- und Rentabilitätsgesichtspunkten einzuführen.


Kernthemen:
Modernes "Onboarding" | Die erfolgreiche Einführung vorbereiten | Gestaltung des ersten Arbeitstages | Probezeitbeurteilung | Erfolgsfaktoren zeitgemäßer Bindung | Maßnahmen und Instrumente in der betrieblichen Praxis | Technik, Tipps und Digitales

Zielgruppe (m/w/d): Mitarbeiter, Referenten und Leitungen des Personalbereichs, Verantwortungsträger und Gestalter aus Personalmanagement und Unternehmensführung, Leitungskräfte anderer Ressorts mit Personalverantwortung

Unser Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit zu prüfen, wie Ihr Onboarding-Prozess optimal gestaltet werden kann und welche Möglichkeiten Sie für einen noch besseren Einstieg neuer Mitarbeitenden haben. Lernen Sie ebenso sinnvolle Instrumente zur Stärkung von Identifikation, Motivation und Personalbindung Ihrer Beschäftigten kennen.

Kernthemen: Modernes "Onboarding" | Die erfolgreiche Einführung vorbereiten | Gestaltung des ersten Arbeitstages | Probezeitbeurteilung | Erfolgsfaktoren zeitgemäßer Bindung | Maßnahmen und Instrumente in der betrieblichen Praxis | Technik, Tipps und Digitales