Gesundheitsmanagement und -förderung

Sie möchten mit einer Ausbildung Experte werden in Sachen Entspannungstechniken und Mentalem Training? Geben Sie als Entspannungspädagoge Hilfe zur Selbsthilfe für Ihre Kunden und vermitteln Sie kompetent die geeignete Stressbewältigungsstrategie. Ziele der Ausbildung Die praxisnahe Ausbildung zum Entspannungstrainer/Entspannungspädagogen vermittelt umfangreiche theoretische und praktische ...

Fehlzeiten sind eine große Herausforderung für die Unternehmen. Viele Beschäftigte fallen kurzfristig, aber auch länger als 6 Wochen aus, wofür es die unterschiedlichsten Gründe gibt. Um einer längeren Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und diese zu vermeiden, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine große Chance. Diese Qualifizierung in 4 Modulen unterstützt Sie dabei, dass BEM im ...

Immer mehr Krankheiten und Gesundheitsstörungen werden als Folge von anhaltendem Stress gesehen, welche kaum mit konventionellen, unzureichenden Methoden und Partialansätzen geheilt/verhindert werden können, sondern hochspezifischer, konsequent ganzheitlicher Herangehensweisen bedürfen, welche wissenschaftlich fundiert sein müssen. Kernthemen: Burn-ON | Stress-Management | Neuropsychologie | ...

Als Gesundheitsmanager sind Sie kompetenter Ansprechpartner und interner Berater zu allen Fragen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des Gesundheitsschutzes. Sie erkennen potenzielle Gesundheitsgefahren und -risiken frühzeitig und können adäquat reagieren. Der Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen die positiven wirtschaftlichen Aspekte der Gesundheitsförderung, Sie erfahren, welche Personen ...

Wann haben Sie sich das letzte Mal geärgert? Wünschen Sie sich nicht auch in so mancher Situation entspannter und gelassener zu reagieren? Gelassenheit kann jeder lernen - vor allem gilt es dabei, die Qualität der eigenen Entscheidungen zu überprüfen. Kernthemen: Innere Programme - was hindert uns gelassen zu sein | Bewertung als Ursprung von Ärger und Sorgen | Selbstempathie | Praxiserprobte ...

Seit Ende 2013 ist es gesetzlich verpflichtend, dass psychische Belastungen mit in der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung erfasst werden müssen. Meistern Sie diese große Herausforderung! Wir zeigen Ihnen, wie Sie die gesetzlichen Vorgaben erfüllen und in die Praxis umsetzen können. Kernthemen: DIN EN ISO 10075-1 | Belastung-Beanspruchungsmodell | Haus der Arbeitsfähigkeit | ...

Fehlzeiten sind eine große Herausforderung für die Unternehmen. Viele Beschäftigte fallen kurzfristig, aber auch länger als 6 Wochen aus, wofür es die unterschiedlichsten Gründe gibt. Um einer längeren Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und diese zu vermeiden, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine große Chance. Diese Qualifizierung in 4 Modulen unterstützt Sie dabei, dass BEM im ...

Wäre es nicht wünschenswert, wenn Sie – wie die Lotusblüte – alle schädlichen Einwirkungen an sich abprallen lassen könnten und nur das annehmen, was sich als hilfreich und förderlich für Sie erweist? Kernthemen: Was wir über Emotionen wissen sollten | Welcher Ärger-Typus sind Sie? | Selbstschädigende Denkmuster und Glaubensansätze....

Sie lernen praktische Umsetzungsmaßnahmen und Instrumente eines Gesundheitsmanagements kennen und haben so die Grundlage, um in Ihrem Unternehmen mit der Einführung zu beginnen und Skeptiker vom positiven Nutzen zu überzeugen. Kernthemen: Nutzen | Analyse der aktuellen Situation | Leitbild und Employer Branding | Trends, Fehler und Ziele | Rechtliche Rahmenbedingungen | Gesundheitsmanagement im ...

Fehlzeiten sind eine große Herausforderung für die Unternehmen. Viele Beschäftigte fallen kurzfristig, aber auch länger als 6 Wochen aus, wofür es die unterschiedlichsten Gründe gibt. Um einer längeren Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und diese zu vermeiden, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine große Chance. Diese Qualifizierung in 4 Modulen unterstützt Sie dabei, dass BEM im ...

Fehlzeiten sind eine große Herausforderung für die Unternehmen. Viele Beschäftigte fallen kurzfristig, aber auch länger als 6 Wochen aus, wofür es die unterschiedlichsten Gründe gibt. Um einer längeren Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und diese zu vermeiden, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine große Chance. Diese Qualifizierung in 4 Modulen unterstützt Sie dabei, dass BEM im ...

Fehlzeiten sind eine große Herausforderung für die Unternehmen. Viele Beschäftigte fallen kurzfristig, aber auch länger als 6 Wochen aus, wofür es die unterschiedlichsten Gründe gibt. Um einer längeren Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und diese zu vermeiden, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine große Chance. Diese Qualifizierung in 4 Modulen unterstützt Sie dabei, dass BEM im ...

Als Gesundheitsmanager sind Sie kompetenter Ansprechpartner und interner Berater zu allen Fragen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des Gesundheitsschutzes. Sie erkennen potenzielle Gesundheitsgefahren und -risiken frühzeitig und können adäquat reagieren. Anreize für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Return on Investment: Jeder in das BGM investierte Euro spart zwischen 2,30 ...

Fehlzeiten sind eine große Herausforderung für die Unternehmen. Viele Beschäftigte fallen kurzfristig, aber auch länger als 6 Wochen aus, wofür es die unterschiedlichsten Gründe gibt. Um einer längeren Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und diese zu vermeiden, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine große Chance. Diese Qualifizierung in 4 Modulen unterstützt Sie dabei, dass BEM im ...

Seit Ende 2013 ist es gesetzlich verpflichtend, dass psychische Belastungen mit in der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung erfasst werden müssen. Meistern Sie diese große Herausforderung! Wir zeigen Ihnen, wie Sie die gesetzlichen Vorgaben erfüllen und in die Praxis umsetzen können. Kernthemen: DIN EN ISO 10075-1 | Belastung-Beanspruchungsmodell | Haus der Arbeitsfähigkeit | ...

Fehlzeiten sind eine große Herausforderung für die Unternehmen. Viele Beschäftigte fallen kurzfristig, aber auch länger als 6 Wochen aus, wofür es die unterschiedlichsten Gründe gibt. Um einer längeren Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und diese zu vermeiden, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine große Chance. Diese Qualifizierung in 4 Modulen unterstützt Sie dabei, dass BEM im ...

Fehlzeiten sind eine große Herausforderung für die Unternehmen. Viele Beschäftigte fallen kurzfristig, aber auch länger als 6 Wochen aus, wofür es die unterschiedlichsten Gründe gibt. Um einer längeren Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und diese zu vermeiden, bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine große Chance. Diese Qualifizierung in 4 Modulen unterstützt Sie dabei, dass BEM im ...

Sie möchten mit einer Ausbildung Experte werden in Sachen Entspannungstechniken und Mentalem Training? Geben Sie als Entspannungspädagoge Hilfe zur Selbsthilfe für Ihre Kunden und vermitteln Sie kompetent die geeignete Stressbewältigungsstrategie. Ziele der Ausbildung Die praxisnahe Ausbildung zum Entspannungstrainer/Entspannungspädagogen vermittelt umfangreiche theoretische und praktische ...

Wäre es nicht wünschenswert, wenn Sie – wie die Lotusblüte – alle schädlichen Einwirkungen an sich abprallen lassen könnten und nur das annehmen, was sich als hilfreich und förderlich für Sie erweist? Kernthemen: Was wir über Emotionen wissen sollten | Welcher Ärger-Typus sind Sie? | Selbstschädigende Denkmuster und Glaubensansätze....

Wann haben Sie sich das letzte Mal geärgert? Wünschen Sie sich nicht auch in so mancher Situation entspannter und gelassener zu reagieren? Gelassenheit kann jeder lernen - vor allem gilt es dabei, die Qualität der eigenen Entscheidungen zu überprüfen. Kernthemen: Innere Programme - was hindert uns gelassen zu sein | Bewertung als Ursprung von Ärger und Sorgen | Selbstempathie | Praxiserprobte ...