Ihr Wiedereinstieg zurück ins BerufsLeben!

Ihr Ausgangspunkt:

Sie können Ihren erlernten Beruf oder Ihre langjährige Tätigkeit nicht mehr ausüben und sind auf der Suche nach einem neuen Job?

Sie suchen den richtigen Job, der gesundheitlich geeignet, sozialversicherungspflichtig ist und Ihren Lebensunterhalt sichert?

Wir haben die richtigen Ideen, bieten Ihnen Bewerbungstrainings, frischen Ihre Kenntnisse auf, machen Sie fit für den ersten Arbeitsmarkt und  haben die Kontakte zu Arbeitgebern!

Nutzen Sie diese Zeit und machen sich auf den Weg zurück ins BerufsLeben!

Finanzielle Unterstützung (Fahrtkosten, Verpflegungsgeld,Übergangsgeld) können Sie ggf. bei Ihrem Kostenträger beantragen. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihren Reha-Berater.

7 gute Günde, warum Sie Ihren Weg mit uns gehen sollten!

1. Wir sind Ihr Türöffner wenn es darum geht, Ihr Fachwissen auszubauen oder beruflich noch einmal ganz neue Wege zu gehen.                                                                       

2. Wir machen Sie attraktiv für künftige Arbeitgeber und steigern Ihre Chancen, wieder auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.

3. Profitieren Sie von einer sehr engen und individuellen Betreuung.

4. Nutzen Sie unser modernes Lernkonzept, das Ihre Stärken weiter stärken wird.

5. Unsere hervorragenden Kontakte zur heimischen Industrie sichern eine ausgezeichnete Vermittlungsquote.

6. Wir sind einer der führenden Anbieter im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis – das beinhaltet auch eine langjährige 
Erfahrung.

7. Und nicht zuletzt, sind wir mit Herzblut bei der Sache – davon profitieren Sie in jedem Fall!

Los geht`s: In nur 3 Schritten zum Ziel!

1. Schritt: Kennenlernen

Bevor es los geht, lernen wir uns kennen! Wir klären im persönlichen Gespräch Ihre Berufs- und Lebenssituation und haben Zeit für Ihre Fragen.

 2. Schritt: Eignungsabklärung

Innerhalb von sechs Wochen absolvieren Sie jeweils montags bis freitags von 8:00 – 15:00 Uhr die sogenannte "Theoriephase": Gruppenunterricht,  individuelle Übungen, Einzelgespräche und Hospitationen.

3. Schritt: Wiedereingliederung: (vier Monate)

Vertiefung der Theorie, Auswahl der Praktikumsstelle, Erprobung im Berufsleben und monatliches Praktikantentreffen.

Unsere  berufspraktische Integrationsmaßnahme hat das Ziel, arbeitsuchende Erwachsene mit körperlichen Einschränkungen über eine betriebliche Arbeitserprobung dauerhaft wieder in das Arbeitsleben einzugliedern.
Die Maßnahme ist ein Angebot für Rehabilitanden jeden Alters, aus allen Berufsgruppen und mit unterschiedlicher Vorbildung. Unsere Teilnehmer verfügen, trotz der gesundheitlichen Einschränkungen, über Fähigkeiten, Begabungen und Talente, die sich individuell sehr gut in neuen/anderen Arbeitsbereichen einsetzen lassen.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber:

• Sie haben die Möglichkeit, während einer mehrmonatigen Praxiserprobung, einen Bewerber kostenneutral auf seine Eignung und Leistungsfähigkeit zu prüfen.
• Sie können von der langjährigen Berufs- und Lebenserfahrung der Rehabilitanden profitieren.
• Sie entscheiden über die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, den Sie bereits kennen.
• Sie werden beraten und, wenn möglich, unterstützt, falls für den neuen Mitarbeiter Qualifizierungsbedarf besteht.

Wir arbeiten seit 1989 eng und erfolgreich mit Sozialversicherungsträgern zusammen, um Personen, die sich aus gesundheitlichen Gründen eine neue berufliche Perspektive erarbeiten müssen, wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.

Zu unseren Kooperationspartnern zählen bisher:

• die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Westfalen
• die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Bund 
• die Berufsgenossenschaften 
• die Agentur für Arbeit 
• alle sonstigen Reha-Kostenträger

In unserer Geschäftsstelle in Soest unterstützen wir die Kostenträger bei der beruflichen Integration von Rehabilitanden und Schwerbehinderten mit einer mehrmonatigen Maßnahme. Die Maßnahme beinhaltet die Planung und Erprobung einer beruflichen Neuorientierung. Dazu unterteilt sie sich in mehrere Abschnitte:

1. Abklärung der beruflichen Eignung:
In einer sechswöchigen Vollzeitphase werden die individuellen Voraussetzungen der Teilnehmer für eine Rückkehr ins Erwerbsleben geklärt. Sie werden dabei unterstützt, ihre Bewerbungsmappe aussagekräftig und überzeugend zu gestalten und erhalten Tipps für das Vorstellungsgespräch. Weitere Themen dieser Phase sind:

• Einführung in die EDV 
• Umgang mit Stress, Schmerzen und Krankheit sowie 
• Kommunikations- und Selbstsicherheitstraining.

Nach erfolgreicher Beendigung besteht die Möglichkeit, in die Maßnahme zur beruflichen Wiedereingliederung aufgenommen zu werden.

Die Abklärung der beruflichen Eignung beginnt jeweils im Mai und November eines Jahres.

2. Berufliche Wiedereingliederung:

Die Seminarphase:
In der einmonatigen Seminarphase entwickeln wir mit den Teilnehmern und Teilnehmerinnen zusammen Perspektiven und Vorgehensweisen zur Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Parallel hierzu werden sie in EDV-Anwendungen und Internet-Nutzung eingeführt, um diese Techniken arbeitsmarktbezogen nutzen zu können. Gleichzeitig akquirieren wir gemeinsam mit den Teilnehmern Praktikumsplätze, um die erarbeitete Perspektive auf ihre Umsetzbarkeit zu prüfen.

Die Praktikumsphase:
Das dreimonatige Praktikum in einem Wirtschaftsunternehmen soll den Teilnehmern und Teilnehmerinnen die Möglichkeit zu verschaffen, sich mit den aktuellen beruflichen Anforderungen vertraut zu machen und neue Praxiserfahrung zu gewinnen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass ein solches Praktikum die Chance zur Rückkehr in den Arbeitsmarkt erhöht und oftmals in ein leistungsgerechtes Arbeitsverhältnis einmündet.

Eine permanente bedarfsgerechte Praktikumsbegleitung bis hin zur Krisenintervention gewährleisten wir durch unsere regelmäßigen Praktikumsbesuche und Praktikantentreffen.
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die nicht unmittelbar vom Praktikumsbetrieb übernommen werden können, häufig ein besseres Selbstbewusstsein erlangen und durch ihr Praktikum auch einen enormen Statusgewinn für weitere Bewerbungen erzielen.
Für die Teilnahme an der beruflichen Wiedereingliederung setzen wir eine abgeschlossene Abklärung der beruflichen Eignung voraus. Die berufliche Wiedereingliederung beginnt jeweils im Januar und Juli eines Jahres.