10 Tipps für Ihr erfolgreiches Recruiting
Als Unternehmen sind Ihnen aber nicht völlig die Hände gebunden. Wir unterstützen Sie gern bei Ihrem Recruiting!
10 Ideen für Ihr erfolgreiches Personal-Recruiting:
Attraktive Stellenanzeigen: Verfassen Sie eine aussagekräftige und ansprechende Stellenanzeige, die die Vorteile der Position und des Unternehmens deutlich hervorhebt.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Bieten Sie ein Programm an, bei dem Ihre Mitarbeiter potenzielle Kandidaten empfehlen können und dafür belohnt werden.
Online-Präsenz: Sorgen Sie dafür, dass Ihr Unternehmen eine starke Online-Präsenz hat, insbesondere auf Karriereseiten und sozialen Medien. Potenzielle Kandidaten sollten leicht herausfinden können, wer Sie sind und was Sie tun.
Arbeitgeberbewertungen: Gehen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu oder Glassdoor gut bewertet ist, da viele Kandidaten diese Plattformen vor einer Bewerbung überprüfen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten an und kommunizieren Sie diese auch in Stellenanzeigen.
Flexibilität: Schaffen Sie flexible Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Teilzeitarbeit, Vier-Tage-Woche oder Homeoffice-Optionen.
Gehalt und Benefits: Stellen Sie sicher, dass Ihr Gehalts- und Benefits-Paket wettbewerbsfähig ist und potenzielle Kandidaten anspricht.
Netzwerken: Bauen Sie Beziehungen zu Universitäten, Hochschulen und Fachverbänden auf, um potenzielle Kandidaten zu erreichen.
Recruiting-Events: Organisieren Sie Recruiting-Events, um potenzielle Kandidaten persönlich kennenzulernen und Ihr Unternehmen vorzustellen.
Praktika und Ausbildungen: Bieten Sie Praktika und Ausbildungen an, um junge Talente zu gewinnen und sie auf eine Karriere in Ihrem Unternehmen vorzubereiten.
Mit Sozial-Recruiting zuverlässig und systematisch echte A-Mitarbeiter finden
Wer tiefer in die Thematik einsteigen möchte, kann jetzt vom Seminar "Sozial-Recruiting" profitieren.
In diesem Seminar-Workshop bekommen sie eine echte Lösung präsentiert, mit der sie Ihr Fachkräfteproblem ein für alle Mal lösen können. Sie erhalten eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für eines der erfolgreichsten Sozial-Recruitings-Systeme 2023. Dazu viele Praxisbeispiele, Vorlagen und einfache Tools, um gleich loszulegen. Nach dem Kurs ist vor dem Kurs. Jeder Teilnehmer erhält darüber hinaus exklusiven Zugang zur Recruiting-Academy, um sich auch nach dem Kurs alle Inhalte nochmal anzuschauen.
Und wer noch einen Schritt weiter gehen möchte, qualifiziert sich zum Recruiting und Employer Branding Manager (IHK) (m/w/d) - ab dem 1.2. 2024 im Online-Lehrgang.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Team vom IHK-Bildungsinstitut
Hier kommen Sie zum Training...
02941 9747541 günnewig@arnsberg.ihk.de
Ich möchte regelmäßig über Ihre Angebote informiert werden. Bitte schicken Sie mir Ihren Newsletter.