Stark im Team! Gemeinsam erfolgreich durch die Ausbildung!
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Ihre Aufgabe als Ausbildender ist es, aus Ihren Jobstartern fachlich versierte und motivierte Mitarbeitende zu machen. Eine große Herausforderung und eine spannende Aufgabe!

Sie suchen Strategien für einen authentischen Führungsstil?
Es ist Zeit für ein Kompakttraining für zeitgemäßes Ausbilden? 
Sie suchen den Austausch mit anderen Ausbildenden?
Sie möchten die Kompetenzen Ihrer Auszubis erweitern und Wege der persönlichen und beruflichen Entiwcklung aufzeigen?

Sie haben die Expertise in Sachen Ausbildung – wir haben die richtigen Trainingsstrategien für Sie!



AEVO - Vorbereitungslehrgänge  auf die Ausbildereignungsprüfung

Angebot für Ausbildende

Angebot für Auszubildende




Alle Angebote:

Manuelles Drehen im Grundkurs 1

Zur optimalen Orientierung und Vorbereitung Deiner Azubis bieten wir in Koopertion mit dem LWL Berufsbildungswerk einen Grundlehrgang "Manuelles Drehen" an. Die Auszubildenden haben so die Möglichkeit, fachliche Lücken zu schließen und insbesondere - mit praktischen Übungen - Inhalte zu behandeln und zu vertiefen. Die Auszubildenden profitieren vom Know-how des qualifizierten Fachpersonals und ...

Clever lernen statt panisch büffeln

Du willst in deiner Ausbildung entspannter lernen, weniger prokrastinieren und dich sicherer in Prüfungen fühlen? In diesem Workshop findest du heraus, was dich motiviert und was dich bremst. Du lernst, wie du Lernblockaden überwindest und dein Gehirn beim Lernen optimal unterstützt - Schritt für Schritt und praxisnah. Was dich erwartet: Kernthemen: •Deine persönlichen Lernmuster und ...

Mehr Überblick, mehr Durchblick, weniger Stress!

Mit dem Start in das Berufsleben stehst Du als Azubi vor neuen Herausforderungen. Es gilt, die Zeit so einzuteilen, dass die anfallende Arbeit eigenständig und verantwortungsbewusst bewältigt wird. Dieses Seminar zeigt Dir, wie Du Deinen persönlichen Umgang mit Zeit, Planung und Organisation effizient und damit effektiv und entspannt gestalten kannst. Kernthemen:Selbstorganisation: ...

Erfolgreich beraten und verkaufen von Anfang an

Du erarbeitest in diesem Seminar, wie Du clever und konsequent im Beratungsgespräch zu Verkaufserfolgen kommst. Du erlangst mehr Sicherheit im Kundengespräch, verbunden mit einem kompetenten und selbstbewussten Auftreten. Das Training ist sehr praxisnah, an Beispielen aus Deinem Arbeitsalltag lernst Du das richtige Auftreten im Unternehmen und im Umgang mit Kunden. Gruppenarbeit und ...

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

Dieser "Crash-Kurs" vermittelt das nötige Know-how in komprimiertester Form. Schneller kannst Du Dein Ziel nicht erreichen! Kernthemen: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen | Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken | Ausbildung durchführen | Ausbildung abschließen .... Hinweis:Die Prüfungsgebühr wird separat von der IHK erhoben. Die ...

Das Ausbildungskonzept ganz konkret - von der Einstellung bis zur Übernahme

Auszubildende haben ein Recht auf eine qualifizierte Ausbildung. Um diese sicherzustellen, benötigst Du als Ausbildende neben vielen Kompetenzen Werkzeuge, mit dessen Hilfe Du Deine Auszubildenden sicher begleiten kannst. Unser Training zeigt die einzelnen Ausbildungsabschnitte und die damit verbundenen "To-dos" Schritt für Schritt auf. Kernthemen: Rechtliche Grundlage (Berufsbildungsgesetz) ...

Tatort Ausbildung: Konfliktprävention und -lösung

Wie steht es mit der Konfliktbereitschaft und dem Konfliktverständnis Deiner Auszubildenden? Bist Du in der Lage, Konfliktgespräche konstruktiv zu führen? Oder neigst Du eher dazu, Konflikte nicht auszutragen, sondern zu unterdrücken - und sich heimlich darüber zu ärgern? Konflikte gehören zum Berufsalltag. Das betrifft häufig auch das Zusammentreffen unterschiedlicher Generationen - wie das ...

Azubis authentisch führen - sei nicht nett, sei echt!

In vielen Seminaren zu Mitarbeiterführung lernen die Teilnehmenden vornehmlich Kochrezepte zu Führungsstilen sowie neue Verhaltensregeln zum Umgang mit den Mitarbeitenden. Dies führt dazu, dass Führungskräfte ihre Authentizität einbüßen, weil ihre Aufmerksamkeit dann beim Einhalten der neuen Verhaltensregeln ist und nicht beim Lösen des Problems. Ziel dieser Veranstaltung ist es, die ...