Employer Branding für die Region Hellweg-Sauerland

Praktische Lösungen zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität

Arbeitgeberattraktivität.
Was bedeutet Personalmarketing, und benötigen Sie eine Arbeitgebermarke? Was müssen Sie tun, und was sollten Sie lassen? Das Seminar geht diesen Fragen auf den Grund. Sie lernen die wichtigsten internen sowie externen Tools und Kanäle kennen und erfahren, wie Sie kurzfristig und nachhaltig ihren Personalbedarf decken können.


Kernthemen:
Einführung in das Personalmarketing (Employer Branding): Employer Branding in der Region Hellweg-Sauerland | Die Arbeitgebermarke als Grundlage für langfristigen Erfolg | Recruiting unter den geänderten Rahmenbedingungen der Digitalisierung | Fachkräfte umwerben und Fachkräfte begeistern

Ihre Arbeitgebermarke – unverwechselbar und authentisch: Die Arbeitgebermarke und EVP (Employer Value Proposition) | Ihr Weg zur Arbeitgebermarke in vier Phasen | Analyse: Wo stehen Sie als Arbeitgeber? | Konzeption: Was macht Sie als Arbeitgeber aus? | Storytelling: Welche Geschichte steht hinter Ihrer Arbeitgebermarke? | Umsetzung: Wie und wo kommunizieren Sie Ihre Botschaft? | Kennzahlen (KPIs)

Employer Branding als strategischer Wettbewerbsvorteil: Employer Branding ist Chefsache | Setzen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv als Botschafter ein (digital und analog) | Verbessern Sie Ihren Recruitingerfolg, damit Ihr Unternehmen erfolgreich bleibt

Chancen und Risiken von Bewertungsportalen: Setzen Sie Ihre Reputation auf relevanten Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu & Co. gezielt ein | Gehen Sie professionell mit Lob und Kritik um | Nutzen Sie Facebook, Instagram, XING, Linkedin und You Tube als Arbeitgeber

Zielgruppe: Mitarbeiter, Referenten und Führungskräfte der Personalabteilungen sowie Leitungskräfte aus anderen Fachabteilungen

In diesem Seminar erhalten und erarbeiten Sie praktische Lösungen zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.
Was bedeutet Personalmarketing, und benötigen Sie eine Arbeitgebermarke? Was müssen Sie tun, und was sollten Sie lassen? Das Seminar geht diesen Fragen auf den Grund. Sie lernen die wichtigsten internen sowie externen Tools und Kanäle kennen und erfahren, wie Sie kurzfristig und nachhaltig ihren Personalbedarf decken können.

Kernthemen: Grenzen Sie sich positiv auf dem regionalen Arbeitsmarkt ab! | Stärken Sie Ihre Präsenz als Arbeitgeber bei Fachkräften! | Bauen Sie Ihre Stärken in Unternehmenskultur und -kommunikation aus! | Schaffen Sie eine emotionale und glaubwürdige Ansprache durch Storytelling! | Unterstützen Sie die Unternehmensentwicklung durch eine größere Zahl passender Bewerberinnen und Bewerber! | Stellen Sie die passenden Fachkräfte ein.