Vom Rohrstock zum Teamprojekt

Zeitgemäßes und zukunftsfähiges Lernen in der modernen Ausbildung



Gehorsam, Fleiß und Ordnung waren die entscheidenden Erziehungsziele. Tuscheln und Stören wurde sofort hart bestraft. Körperliche Züchtigungen bei mangelnder Disziplin und schlechten Leistungen standen im Schulalltag bis weit ins 20. Jahrhundert auf der Tagesordnung. Erst ab den 1960er-Jahren verboten zunehmend alle Bundesländer die körperliche Züchtigung an Schulen, das Schlusslicht war Bayern im Jahr 1983. 

Heute sollen dagegen selbstständiges Denken, Kreativität, eigene Ideen und Kritikfähigkeit entwickelt werden. Gruppenarbeit, Lernspiele und digitale Programme sorgen für einen abwechslungsreichen Unterricht – im Idealfall.

Was für den Unterricht gilt, gilt selbstverständlich auch für die Lehrzeit im Ausbildungsbetrieb:

Heute möchten Auszubildende auf Augenhöhe angesprochen werden und wünschen sich schnelles Feedback und viel Aufmerksamkeit. Azubis sind heute sehr begeisterungsfähig, wenn sie den Sinn und Nutzen einer Aufgabe verstehen und sich für ein Projekt interessieren. Es gilt, die individuellen Bedürfnisses des Einzelnen im Blick zu haben und mit der Kombination unterschiedlicher Lernformate einen größtmöglichen Lernerfolg zu erzielen.

Lernen Sie im Training Moderne Ausbildungsmethodenneue und bewährte Konzepte kennen und erfahren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren und zukunftsfähig gestalten. Sie setzen sich aktiv mit Ihrer Rolle als Lernprozessbegleiter auseinander und erlangen Sicherheit und Flexibilität mit Hilfe einer sinnvollen und abwechslungsreichen Auswahl von Ausbildungsmethoden.

Auch Ihre Azubis werden es Ihnen danken!

Wir freuen uns auf Sie!


Ihre Ute Schemmann